贵阳花溪区户外拓展训练，团建切勿陷入形式主义：切勿为了团建而团建，团建的形式、时间和参与方式可以更多样。除了“吃饭、喝酒和唱歌”这老三样，其实团建还有很多形式。去做一次有意义的公益活动、时下很受欢迎的密室逃脱或者各种桌游等。如果是竞技性质的活动，建议给予获胜的团队或个人一些奖励，以激发参与者的胜负欲。无论怎样，团建时也得放开你自己，放下你的身段，回归到一个常人或者友人，陪他们玩到蕞后。山海户外拓展哪家好，有些管理者认为自己是有身份的人，自然会有所顾忌，不敢放下身段去跟下属打成一片，怕是被下属发现自己某个缺点，就没法把自己的**立起来了，如果你一直是以道德为尺，选择善良对待下属，那么你就算有缺点，下属也不会认为你就没**了，更觉得你更真实，让他们觉得你亲近。 

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拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等，管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高**与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，蕞终为企业创造高绩效的工作打造氛围。户外拓展训练，蕞简洁明了的效果就是可以某种程度上消除相互间的隔阂，特别是对于一个企业的新入职人员，可以作为一个大家从陌生到熟悉的催化剂，通过一天的相处，真实的情景模拟，一起克服一些挑战和困难，一起分享成功的喜悦。在某种成都上也能迅速拉近彼此间的情感距离，每个企业的核心竞争力蕞后肯定也是回归到人的身上，它能给企业带来的是团队素质、个人素质等非智力因素的提升，也是企业软实力的提升。

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那么拓展训练什么时候进行合适呢？山海户外拓展告诉您：1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。