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参加拓展培训，首先要优选户外拓展公司。方法有三，看营业执照、经营实体位置的真实性、查阅机打编码是否和公司名称一致。这是做好拓展培训的 首要环节。然后就是把本次拓展的要求尽可能的明细通知承办拓展培训公司，由拓展公司量身制定培训方案，由企业蕞终和拓展公司沟通培训细节，达成一致活动计 划。这里，温馨提示各企业组织活动人员，拓展项目的选择不是越多越好，要根据活动的时间，选择项目数量，充分给队员一个思想上认知的过程，这里的项 目分享十分重要，至少占整个培训的六分之一的时间。给参训者自由的感悟时间，是拓展培训的点睛之笔，是拓展培训的精华所在。大家的思路是广义的，不然领会 的只是一个人的感悟。不同饿感悟叠加在一起，我们的思路和认知会更丰富，那么我们得到的智慧会更大，成长的会越快，自信和能力随之得到迅速提升，大大有益于我们的工作和生活。

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近年来，随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化建设、中层**的管理水平、内部流程的高效规范、员工职业素养的提升等。而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见，今天，山海户外拓展以多年企业拓展培训经验谈谈公司组织员工参加户外拓展团建活动的意义。户外拓展活动以体验竞技为切入点，参训学员集结后会分成若干小队，随后山海户外拓展培训师带领大家热身、讲解活动规则，开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，融入其中，他们会把这场拓展培训当成一种竞技的游戏。况且游戏的形式丰富多彩，有比拼体力的，有比拼智力的，当然更重要的是比拼**力、团队协作力、团队执行力。所谓游戏，参与者的蕞终目的定然是为了赢得胜利与掌声，因此，学员们一定会全力以赴的去完成教官布置的任务，因为谁也不愿意在一场游戏里面输给别人。户外拓展活动以体验竞技为切入点。