贵阳云岩区户外拓展基地有哪些，拓展训练是一个非常有意义的活动。拓展训练是一个体验式拓展训练，所谓的体验式训练就是通过亲身体验去感悟人生道理和借助拓展的刺激去挖掘自身的潜在的能力，促进团队协调，从而达到提高工作的目的。拓展训练进行更和谐的沟通拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。 

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野外生存拓展训练根据风险程度以及对心理挑战的大小，可分为三个级别：第1级别为无风险项目，主要是指室内拓展培训课程；第二级别为低风险项 目，主要是指场地拓展培训课程；第三级别为高风险项目，主要是指高空项目以及野外培训项目。但如此分类并不表明其中一个级别比另外一个级别好，而是有 助于训练项目的设计以及训练过程的操作。一般来讲，无风险或低风险的项目要安排在前面进行，高风险的项目以及需要团队默契合作的项目安排在训练后期。不 过，有时需要特别效果时，也可以先安排冲击力强的项目。

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坚持以人为本、人性化的安全体系建立原则：首先，必须在一定程度上保障所有受训人的安全，不能顾此失彼；其次，要做到不同人群有针对性对待的安全保障原则；第三，在进行保护的同时要在一定程度上保障受训人参与培训的积极性，不能因为过度的安全保护使得受训人失去了进行培训的兴趣。保障户外拓展训练的原有特点：户外拓展因为能够和大自然亲密的接触而给参与人的身心都带来积极的影响。在企业开展拓展训练，确立完善的安全保障体系是非常有必要的，但是，与此同时还要尽可能的保证户外拓展训练原有特点，不能因为存在危险因素而降低其吸引力。户外拓展公司

户外拓展训练活动的团队常是不同阶层、不同部门、不同小组组团前来，这就团队就存在一个问题，这个团队成员之前是存在比较明显的隔阂的，因此，拓展公司对企业团建拓展常常会先用几个破冰小游戏先进行破冰分组来打破不同原有组织结构成员之间的隔阂，以保证以凝聚力或执行力为主题的拓展活动能够。更加顺序的开展，拓展效果也能加突出。而在企业内部，不同组织成员由于业务推动也更加频繁在会议中碰头，会议也需要以一-种能产生凝聚力的方式开始,那么，有哪些打破僵局的方法呢?活动蕞后总结:一个团队需要有狼一样的精神,所以需要团建，需要每个人知道自己在做什么,工作生活中都需要如此,团队的力是强大的,很多事情需要掌握好方法方式及时沟通,任何事情都是难不倒大家,没有完美的个人,只有完美的团队!山海户外拓展欢迎每个团队的到来!