贵州公司大型年会策划方案

贵州公司大型年会策划方案，在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎**对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有**因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。

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贵州公司大型年会策划方案,有创意的年会抽奖方式有哪些？运动型-摇一摇红包看久了节目，难免有倦意。摇一摇抽奖大的特点能让参会者“舞动起来”；沉寂的现场瞬间欢快无比，告别往日一人抽奖全场旁观。在一定时间内摇动手机数排名前列者获奖，大屏实时显示次数排名，刺激又尽兴。评分型-节目互动评分：有节目表演的活动、会议，把奖派给谁是个问题。根据节目内容，你可以设定各种规则，比如单个观众能给几分；计算时候要不要去掉高和低分之类等等…..总之，观众拿起手机就能给节目和表演者评分，大屏幕即时将结果公之于众，相当带节奏！

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那么年会策划有哪些痛点呢？形式老旧，缺乏创意。每年都是致辞，吃饭，表演，老旧的年会形式，会使年会效果大打折扣，降低合作伙伴和员工对企业的期待，影响企业的未来形象。气氛难调节，冷场影响年会体验。签到时漫长且拥挤的排队；互动时来宾积极性不高，导致尴尬冷场，这些都会影响年会的整场体验，使来宾对企业印象减分。预算有限，年会效果难保证。老板要年会高端、有创意，但是年会预算有限，如何兼顾预算和效果成难题。数据统计费时费力。签到、抽奖、红包...多种数据要统计，要实时记录、避免误差，耗时费力，导致策划人员无法一同享受年会精彩。

贵州公司大型年会策划方案，公司举办年会活动，虽说主角是员工，但是，主要目的还是为了公司的发展，需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上，包括单纯奖励！还有就是避免为了省钱省力，不重品质效果，适得其反！企业很难自身去做年会活动策划，不管它有多么强大的企宣团队，活动策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会活动的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要,山海户外拓展专业公司年会策划！