贵州军事户外拓展训练

贵州军事户外拓展训练，我们真的需要拓展训练吗？拓展训练对我公司有什么用处？什么时候参加拓展训练才合适？近年来，不少企业、学校还是**事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半军shi化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。

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贵州军事户外拓展训练,坚持以人为本、人性化的安全体系建立原则：首先，必须在一定程度上保障所有受训人的安全，不能顾此失彼；其次，要做到不同人群有针对性对待的安全保障原则；第三，在进行保护的同时要在一定程度上保障受训人参与培训的积极性，不能因为过度的安全保护使得受训人失去了进行培训的兴趣。保障户外拓展训练的原有特点：户外拓展因为能够和大自然亲密的接触而给参与人的身心都带来积极的影响。在企业开展拓展训练，确立完善的安全保障体系是非常有必要的，但是，与此同时还要尽可能的保证户外拓展训练原有特点，不能因为存在危险因素而降低其吸引力。

贵州军事户外拓展训练

课程理念：1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，　通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。

贵州军事户外拓展训练，那么拓展训练什么时候进行合适呢？山海户外拓展告诉您：企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。企业发生重大突发事件后。重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。